Suomen Messut Oyj Vuosikertomus 2024
Kasvun vuosi
Suomen Messut toteutti vuonna 2024 kasvustrategiaansa menestyksekkäästi. Vuosi oli tuloksellisesti vahva.
Luomme kasvua kohtaamisista. Se tarkoittaa, että edistämme asiakkaidemme liiketoimintaa, tarjoamme inspiraatiota kävijöillemme ja vahvistamme elinkeinoelämää.
Toimitusjohtajalta
Vuosi 2024 oli Suomen Messut -konsernissa tuloksellisesti vahva. Liikevaihtomme nousi jo lähelle koronaa edeltäneen ennätysvuoden tasoa. Saavutuksen arvoa nostaa se, että Suomen talouskasvu on ollut viime vuodet vaatimatonta.
Vaikuttavilla ja elämyksellisillä tapahtumilla on silti ollut kysyntää. Monet tapahtumistamme, esimerkiksi I love me ja Helsingin Kirjamessut, rikkoivat kävijäennätyksiään, ja suosio kasvoi edelliskertaan verrattuna myös monissa ammattitapahtumissa. Uusia tapahtumakonsepteja lanseerattiin vastaamaan asiakkaiden muuttuvia tarpeita.
Tämä kertoo siitä, että tapahtumilla on oma vahva paikkansa markkinointikanavana ja ilmiöiden synnyttäjänä. Ne mahdollistavat liki rajattomat mahdollisuudet luoville toteutuksille ja tarinankerronnalle. Aidot kohtaamiset lisäävät luottamusta. Tämä luo erinomaisen pohjan kaupanteolle.
Suomen Messut Oyj on ottanut strategiassaan päätavoitteeksi kestävän kasvun. Kasvustrategiassamme linjataan missioksi kasvun luominen kohtaamisista. Edistämme asiakkaidemme liiketoimintaa, tarjoamme inspiraatiota kävijöillemme ja vahvistamme elinkeinoelämää sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristön kannalta kestävällä tavalla.
Asiakkailta saamamme erinomainen palaute kannustaa meitä entisestään kasvustrategiamme toteutuksessa. Meillä on tiiviit suhteet lukuisiin toimialoihin ja vahva ohjelma, ja uudistamme tapahtumia jatkuvasti yhdessä asiakkaidemme kanssa. Kehitämme kiinteistöä, palveluja ja tekniikkaa liiketoimintalähtöisesti asiakkaitamme kuunnellen. Investoimme voimakkaasti palvelukehitykseen ja otamme nopeasti kiinni liiketoimintaamme tehostavista uusista mahdollisuuksista kuten tekoälystä.
Tapahtumaliiketoiminnalla on huomattavia myönteisiä vaikutuksia lähialueelleen. Taloudellisesti ja sosiaalisesti vastuullinen liiketoimintamme tukee kestävää kasvua ja tarjoaa muun muassa työmahdollisuuksia erilaisista taustoista tuleville ihmisille. Liiketoimintamme on yhteiskunnallisesti merkittävää, mistä osoituksena on kasvava tulo- ja työllisyysvaikutuksemme pääkaupunkiseudulle. Tavoitteenamme on kasvattaa tapahtumiemme tulo- ja työllisyysvaikutusta 400 miljoonaan euroon vuoteen 2026 mennessä.
Suomen ja Helsingin vetovoimaisuuden kasvattaminen yhdessä Helsingin kaupungin ja muiden kumppaneidemme kanssa on meille tärkeää. Teemme paljon työtä laajentaaksemme yhteistyötä paikallisten ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa.
Yhteistyömme kattaa myös vastuullisuustyön. Helsinki listattiin syksyllä 2024 kärkeen matkailukohteiden kestävyyttä mittaavassa Global Destination Sustainability -indeksissä. Myös Messukeskuksen vastuullisuustyö arvostetaan korkealle ja olemme ylpeitä edelläkävijyydestämme kestävyyden kehittämisessä.
Kiitän tuloksellisesta vuodesta lämpimästi sekä osaavaa henkilöstöämme että asiakkaitamme ja kumppaneitamme. Kestävä kasvu onnistuu yhdessä tekemällä.
Anni Vepsäläinen | toimitusjohtaja
TUTKITTUA
Merkittävä tulo- ja työllisyysvaikutus
Messukeskus toi Taloustutkimuksen viimeisimmässä mittauksessa pääkaupunkiseudulle 245 miljoonan euron tulovirran. Toiminnan työllisyysvaikutus oli 3 335 henkilötyövuotta. (Taloustutkimus 4/2025)
Hallituksen toimintakertomus
Yleiskatsaus
Suomen Messut -konsernin tarkoituksena on luoda kasvua kohtaamisista tarjoamalla vaikuttavia tapahtumakokemuksia. Tavoittelemme ykkösasemaa Pohjoismaiden johtavana messu- ja tapahtumajärjestäjänä. Suomen Messut -konserniin kuuluvat Helsingin Messukeskuksen lisäksi messujärjestäjä Expomark Oy ja av-tekniikkayritys Suomen Videoviestintä SVV Oy.
Suomen Messut toteutti vuonna 2024 kasvustrategiaansa menestyksekkäästi. Vuosi oli tuloksellisesti vahva. Helsingin Messukeskuksen liikevaihto oli 58,4 milj. euroa (vuonna 2023 51,3 M€) ja kasvoi edellisvuodesta 13,9 % yltäen jo lähelle koronaa edeltänyttä ennätysvuotta 2019.
Konserni järjesti vuonna 2024 yhteensä 36 (2023: 33) messutapahtumaa. Näytteilleasettajien määrä messutapahtumissa oli 6 883 (5 948) ja näyttelytilaa myytiin 187 280 m² (211 232 m²).
Itse tuotettujen messutapahtumien lisäksi Helsingin Messukeskuksessa järjestettiin 25 (30) vierastapahtumaa ja 450 (486) kokousta, kongressia, juhlaa, viihdetuotantoa ja erikoistapahtumaa. Kansainvälisiä kongresseja järjestettiin 8 (8), ja osallistujamäärä niissä oli 34 358. Kongressien tulo- ja työllisyysvaikutus oli 68,7 M€. Uusi tila- ja palvelukonsepti BÖLE Arena & Club tuotti ensimmäisenä täytenä toimintavuotenaan kuusi viihdetapahtumaa, joihin osallistui 18 296 vierasta.
Messukeskuksen tapahtumista kävijäennätyksiään rikkoivat muun muassa I love me -messut lähes 61 000 kävijällään ja Helsingin Kirjamessut, joka yhdessä Viini & Ruoka -messujen kanssa ylsi 97 725 kävijän ennätykseen. Kävijämäärät kasvoivat edelliskertaan verrattuna myös useissa ammattitapahtumissa kuten Cyber Security Nordicissa, Hammaslääkäripäivillä ja MaatalousKonemessuilla. Kaikkiaan konsernin tapahtumissa vieraili 898 993 (883 280) kävijää.
Ohjelmiston kehittäminen jatkui vahvana. Messut-liiketoiminta toi uutena yleisötapahtumana ohjelmistoon Ruokamessut, ja toinen liiketoiminta-alue Messukeskus Events & Congresses julkisti kymmenvuotisen yhteistyösopimuksen, jonka myötä Helsinki International Horse Show siirtyy vuodesta 2026 alkaen Messukeskukseen. Tytäryritys Expomark Oy otti vastuun Kansainvälisten Erämessujen järjestämisestä Riihimäellä ja Pohjanmaan Expon tapahtumista, jotka siirtyivät vuoden päätteeksi Expomarkin järjestämisvastuulle.
Kertomusvuonna tehtiin merkittävä 6 miljoonan euron investointipäätös 5000-paikkaisesta areenakatsomosta, joka tuo joustavuutta Messukeskuksen suurimpien hallien käyttöön. Investointi palvelee koko Helsinkiä ja täyttää aukkoa pääkaupunkiseudun kongressi-, yritys- ja urheilutapahtumien sekä muiden vastaavien tapahtumapaikkojen valikoimassa.
Kokoussiivessä otettiin käyttöön Suomen suurin kokoustilassa toimiva LED-seinä, joka monipuolistaa merkittävästi Messukeskuksen suurimman seminaarisalin teknisiä käyttömahdollisuuksia.
Taloustutkimuksen Työelämän päättäjät – TEP 2024 -tutkimuksessa Messukeskus sijoittui toimialansa kärkeen. Messukeskus sai messujen ja tapahtumien järjestäjistä jaetun parhaan yleisarvosanan ja oli alan yritysten ykkönen messu- ja näyttelytilojen toimivuudessa, monipuolisessa palvelutarjonnassa sekä luotettavuudessa ja toimitusvarmuudessa. Asiakkuuksien NPS oli kertomusvuonna 45 (46).
Vastuullisuus
Messukeskus kantaa vastuuta ympäristöstä, ihmisistä ja taloudellisesta kestävyydestä. Kestävyystyöstä raportoidaan ESG-mallin mukaisesti huomioiden myös YK:n kestävän kehityksen tavoitteet. Messukeskus jatkoi kahdensuuntaisen olennaisuusanalyysin täydennystä ja tarkennetun sidosryhmäkyselyn suunnittelua.
Työ keskeisten strategian mukaisten vastuullisuusteemojen parissa jatkui:
Vetovoimaiset ja turvalliset, kohtaamisia mahdollistavat tapahtumat. Tavoitteena on luotettava ja eettisesti kestävä palvelu; mittareina tulo- ja työllisyysvaikutus, saatu julkisuus, tapahtumien NPS sekä SHORE-sertifikaatin uusiminen. Tavoitteena on myös kasvattaa tapahtumien tulo- ja työllisyysvaikutusta yli 400 miljoonaan euroon vuoteen 2026 mennessä.
Kestäviin toimintatapoihin sitoutuminen. Tavoitteena on pienet ja pienenevät ympäristövaikutukset; mittareina kierrätysaste, hiilijalanjälki ja energian käyttö. Pitkän aikavälin tavoite on olla hiilineutraali vuonna 2030.
Hyvinvoivat työntekijät ja yhteistyökumppanit sekä turvallinen työympäristö. Tavoitteena on hyvinvoiva ja osaava henkilöstö; mittareina eNPS, henkilöstön vaihtuvuus ja koulutuspäivien määrä.
Raportointivuonna vietiin eteenpäin tapahtumakohtaisen hiilijalanjälkilaskennan suunnittelua. Messukeskus vastaanotti Live-säätiön monimuotoisuuta ja täsmätyökykyisten työllistymistä edistävän Suomen inhimilliset työpaikat -haasteen. Ravintolapalveluille myönnettiin Ekokompassi-ympäristösertifikaatti. Messukeskuksen kumppani ravintola- ja cateringpalveluissa on NoHo Partners.
Koko henkilöstö koulutettiin keväällä Messukeskuksen keskeisiin vastuullisuustavoitteisiin ja -toimiin. Lisäksi kartoitettiin uusia yhteistyökumppaneita erityisesti sosiaalisen vastuullisuuden saralla.
| Kestävyyden tunnuslukuja | 2024 | 2023 |
| Tulo- ja työllisyysvaikutus, milj. € | 245 | 187 |
| NPS | 45 | 46 |
| Kierrätysaste % | 23 | 19 |
| Jätehuollon CO2-päästöt | +6 tonnia CO2e | -51 tonnia CO2e |
| Konsernin CO2e, tonnia (Scope 1-2)* | 1 261 | 2675 |
| eNPS | 40 | 37 |
* markkinaperusteinen CO2e laskenta
Henkilöstö
Työsuhteisen vakituisen henkilöstön määrä vuoden 2024 lopussa oli 177 (163). Suomen Messut tarjoaa myös harjoittelupaikkoja opiskelijoille. Tavoitteena on tarjota opiskelijoille mielekästä työkokemusta ja aito oppimisympäristö tapahtumatuotannon eri tehtäviin. Vuonna 2024 Suomen Messuilla työskenteli keskimäärin 9 (6) harjoittelijaa monipuolisissa markkinoinnin ja viestinnän, asiakaspalvelun, tietohallinnon ja HR-tehtävissä. Suomen Messujen työnantajamaine on vahva, ja uusiin avoinna oleviin paikkoihin saadaan runsaasti hyviä hakijoita.
Suomen Messuilla on käytössä projektiliiketoiminnan vaatimiin nopeisiin resurssivaihteluihin sopiva organisaatiomalli, jossa vakituisen työsuhteisen henkilöstön lisäksi ruuhkahuipuissa käytetään eri toimintoihin rakennettuja asiantuntija- ja resurssipooleja.
Henkilöstötyytyväisyyden säännöllistä mittaamista jatkettiin, ja henkilöstötyytyväisyys säilyi korkeana. Suomen Messut -konsernin henkilöstön suositteluindeksi eli eNPS oli 40 (37).
Omistajat
Suomen Messut Oyj:n omistaa 31.12.2024 196 osakkeenomistajaa, joiden joukossa on lukuisia yrityksiä, Helsingin kaupunki ja Suomen Messusäätiö. Osakkeiden lukumäärä on 44 278 ja osakelajeja on vain yksi. Jos yhtiön osake siirtyy ulkopuoliselle uudelle omistajalle, on siirrosta viipymättä ilmoitettava yhtiön hallitukselle. Yhtiöllä on ensisijainen ja osakkeenomistajilla toissijainen oikeus lunastaa uudelle osakkeenomistajalle siirtyvä osake yhtiöjärjestyksessä määritetyillä ehdoilla.
Taloudellinen kehitys
Liikevaihto ja tulos
Suomen Messut -konsernin muodostivat vuonna 2024 Suomen Messut Oyj ja sen kokonaan omistamat tytäryhtiöt Expomark Oy ja Suomen Videoviestintä SVV Oy.
Konsernin liikevaihto vuonna 2024 oli 58,4 milj. euroa (vuonna 2023 51,3 milj. euroa), muutosta viime vuodesta oli +13,9 % prosenttia.
Tytäryhtiöistä Expomark Oy:n liikevaihto oli 2,9 milj. euroa ja liikevoitto vastaavasti 499 tuhatta euroa. Suomen Videoviestintä SVV Oy:n liikevaihto nousi 7,6 milj. euroon ja liikevoitto oli 1,4 milj. euroa.
Konsernin toiminnan kulut olivat 53,7 (50,0) milj. euroa, josta suunnitelman mukaisten poistojen määrä oli 7,5 (7,5) milj. euroa.
Konsernin liikevoitto oli 4,7 (1,3) milj. euroa. Liikevaihtoon suhteutettu liiketulos oli +8,0 % (+2,6 %).
Konsernin voitto ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja oli 5,2 (1,6) milj. euroa. Konsernin tilikauden voitto oli 5,4 (1,9) milj. euroa.
Rahoitus
Konsernin liiketoiminnan rahavirta oli +13,1 (+9,1) milj. euroa. Investointien rahavirta oli -6,4 (-3,2) milj. euroa.
Korollisia velkoja tilikauden lopussa oli 0 (0) milj. euroa. Taseen loppusumma oli 100,8 (93,7) milj. euroa. Tilinpäätöksen mukainen omavaraisuusaste 88,8 (89,3) %.
Velkaantumisaste on 0 (0) %.
Verot
Konsernin verot olivat 0,2 (0,3) milj. euroa.
Investoinnit
Konsernin investoinnit olivat yhteensä 6,5 (3,2) milj. euroa eli 11,1 % (6,3 %) liikevaihdosta. Kiinteistön korvaus- ja ylläpitoinvestointeja tehtiin 4,1 milj. eurolla, tietotekniikka ja digi-investointeja 0,8 milj. eurolla ja vuokralaiteinvestointeja 1,6 milj. eurolla.
Osinkopolitiikka
Suomen Messut Konsernin tavoitteena on jakaa osinkoa 1/3 nettotuloksestaan ottaen huomioon yhtiön taloudellinen tilanne ja strategia.
Näkymät vuodelle 2025
Suomen talouden tilanne tulee todennäköisesti vaikuttamaan sekä yritys- että kuluttaja-asiakkaiden ostokäyttäytymiseen positiivisesti, mutta vahvemmin vasta toisella vuosipuoliskolla. Korkotason lasku on jo vaikuttanut positiivisesti kuluttajien käytettävissä oleviin tuloihin ja näin mahdollistaa rahankäytön myös tapahtuma-alalla. Inflaation palautuminen normaalille tasolle puolestaan helpottaa tapahtumien järjestämiskustannuksien hallinnassa.
Epävakaan työmarkkinatilanteen aiheuttamat lakot saattavat aiheuttaa haasteita tapahtumien toteutukselle ainakin vuoden alkupuoliskolla.
Kasvustrategian toteutus jatkuu. Uudet liikuteltavat katsomot saadaan käyttöön kesällä 2025. Tämä mahdollistaa edelleen tapahtumasalkun laajentamisen urheilun, kulttuurin ja eri liiketoimintojen alueella. Messukeskus Events & Congresses liiketoiminnassa on tulossa vahva kansainvälisten kongressien vuosi. Tämän lisäksi jatketaan vahvaa panostusta uuden BÖLE Arena & Club -tapahtumakonseptin kehittämiseen ja kasvattamiseen.
Investointeja kiinteistöön, asiakkaille vuokrattavien tilojen tasonnostoon, AV-tekniikkaan sekä markkinoinnin ja talouden tietojärjestelmiin AI huomioiden jatketaan.
Tilikauden päättymisen jälkeiset merkittävät tapahtumat
Suomen Messut Oyj teki merkittävän investointipäätöksen uuden tapahtumatilan rakentamisesta Helsingin Messukeskukseen. Suunnittelu on jo alkanut; varsinainen rakentaminen alkaa keväällä 2026.
Riskit ja epävarmuustekijät
Talouskasvun viipyminen saattaa vaikuttaa niin kävijäasiakkaiden kuin näytteilleasettajien panostuksiin tapahtumatoimialalle. Myös pitkittyneet lakot saattavat heikentää näytteilleasettajien mahdollisuutta panostaa messuihin. Tapahtumasalkku on kuitenkin kohtalaisen vahva ja kestää lyhytaikaisia muutoksia, mutta samanaikaisesti vaatii jatkuvaa kehittämistä, jotta tapahtumat säilyttävät asemansa mediamarkkinassa.
Messukeskuksen turvallisuusosaamiseen kuuluvat mm. kattavat turvallisuusjärjestelmät, koulutettu henkilöstö, huollettu kiinteistö, jatkuva valvonta, varautuminen kyberturvallisuusriskeihin, jatkuva turvallisuussuunnittelu ja tiivis viranomaisyhteistyö.
Henkilö- ja omaisuusriskejä torjutaan järjestelmällisellä riskienhallinnalla. Riskien taloudellisilta vaikutuksilta on suojauduttu myös hyvin kattavilla vakuutuksilla.
Henkilöstö
Konsernin palveluksessa oli tilikauden aikana keskimäärin 171 (159) kokoaikaista työntekijää. Palkat ja palkkiot sosiaalikuluineen olivat yhteensä 14,1 (13,2) milj. euroa.
| Konserni: liiketoiminnan kehitys 2020–2024 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
| Liikevaihto, 1000 euroa | 58 418 | 51 279 | 46 038 | 14 744 | 20 152 |
| Liikevaihdon muutos, % | 13,9 | 11,4 | 212,2 | -26,9 | -66,0 |
| Liikevoitto/tappio, 1000 euroa | 4 671 | 1 328 | 4 650 | -10 392 | -13 496 |
| % liikevaihdosta | 8,00 | 2,59 | 10,10 | -70,50 | -67,0 |
| Oman pääoman tuotto, % | 6,6 | 2,4 | 6,6 | -13,0 | -14,7 |
| Omavaraisuusaste, % | 88,8 | 89,3 | 86,8 | 87,5 | 87,8 |
| Henkilöstö keskimäärin tilikauden aikana | 171 | 159 | 141 | 154 | 202 |
| Tilikauden palkkasumma, 1000 euroa | 14 087 | 13 220 | 10 545 | 7 057 | 8 936 |
| Suomen Messut Oyj: liiketoiminnan kehitys 2020–2024 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
| Liikevaihto, 1000 euroa | 53 164 | 47 269 | 40 714 | 13 953 | 19 605 |
| Liikevaihdon muutos, % | 12,5 | 16,1 | 191,8 | -28,8 | -64,6 |
| Liikevoitto/tappio, 1000 euroa | 2 756 | 295 | 2 381 | -9 240 | -11 874 |
| % liikevaihdosta | 5,18 | 0,62 | 5,85 | -66,2 | -60,6 |
| Oman pääoman tuotto, % | 4,0 | 0,6 | 3,0 | -11,7 | -13,1 |
| Omavaraisuusaste, % | 86,6 | 87,5 | 85,3 | 86,6 | 85,7 |
| Henkilöstö keskimäärin tilikauden aikana | 137 | 127 | 111 | 124 | 172 |
| Tilikauden palkkasumma, 1000 euroa | 11 595 | 10 834 | 8 683 | 6 054 | 7 747 |
Visiomme on olla ylivoimainen kumppani kohtaamisissa. Tarjoamme vaikuttavia tapahtumakokemuksia, jotka tekevät meistä asiakkaidemme ykkösvalinnan kaikissa kohtaamisissa.
Hallinto
Yhtiön hallitukseen kuuluu 5 jäsentä. Hallituksen jäsenet 31.12.2024 ovat:
puheenjohtaja:
Timo Lappalainen, hallituksen puheenjohtaja, DI, vuorineuvos
varapuheenjohtaja:
Leena Niemistö, hallitusammattilainen, lääketieteen tohtori
jäsenet:
Karri Kaitue, hallitusammattilainen
Anu Nissinen, hallitusammattilainen
Sam Nieminen, hallituksen jäsen, SGN Group Oy (16.4.2024 asti)
Pia Pakarinen Toimitusjohtaja, Helsingin seudun kauppakamari (16.4.2024 alkaen)
Suomen Messut Oyj:n hallituksen jäsenelle maksettava palkkio vuonna 2024 oli 1 100 €/kokous ja 1 100 € kuukaudessa. Puheenjohtajalle maksettiin 2 200 € kuukaudessa sekä 2 200 € suuruinen kokouspalkkio.
Johtoryhmä
Anni Vepsäläinen, toimitusjohtaja
Mikko Horppu, liiketoimintajohtaja | Messut
Marcus Bergström, liiketoimintajohtaja | Messukeskus Events & Congresses
Lumia Ankkuri, markkinointi- ja viestintäjohtaja
Petteri Nissinen, talousjohtaja
Mika Vakkilainen, kiinteistöjohtaja
Tilintarkastajat
Varsinainen tilintarkastaja
PricewaterhouseCoopers Oy Riitta Ulvinen
Hallituksen ehdotus Suomen Messut Oyj voiton ja vapaan oman pääoman jakamiseksi
Suomen Messut Oyj:n hallituksen ehdotus voittovarojen käytöstä tilikaudelta 2024:
Suomen Messut Oyj:n osingonjakokelpoinen pääoma 31.12.2024 ovat 12.352.427 euroa, josta tilikauden voittoa on 5 724 130,14 euroa. Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta jaettaisiin osinkoa 39 euroa osaketta kohden. Osingonmaksun täsmäytyspäivänä yhtiön hallussa oleville omille osakkeille ei makseta osinkoa.
Voitonjakoehdotuksen tekemispäivänä osinkoon oikeuttavia osakkeita on 44 278 osaketta, joten osingon kokonaismäärä olisi 1.726.842 euroa.
Ehdotuksen mukaan osinko maksettaisiin niille osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä 30.04.2025 merkittynä yhtiön pitämään yhtiön osakasluetteloon.
Yhtiön maksuvalmius on hyvä, eikä ehdotettu voitonjako vaaranna hallituksen näkemyksen mukaan yhtiön maksukykyä.